Segunda etapa del Programa Pampeano de Calidad Turística

Segunda etapa del Programa Pampeano de Calidad Turística

Con el objetivo de promover la implementación de herramientas para la mejora de la gestión organizacional, el Departamento de Fiscalización de la Secretaría de Turismo de La Pampa se encuentra realizando una capacitación con la finalidad de promover una cultura de la calidad.

Comenzó ayer la segunda etapa del programa de Gestión Integral de Calidad Turística que tiene como principal objetivo la implementación de un Sello Provincial que permita mejorar la competitividad del destino adaptándolo a la realidad de cada establecimiento y/o prestador. Dicha capacitación estuvo a cargo de Mauro Beltrami y Gonzalo La Rosa quienes inicialmente se reunieron con la titular de la cartera turística provincial, Adriana Romero, la subsecretaria de Desarrollo Turístico, Florencia Stefanazzi y el asesor legal Raul Kalinger, para trabajar en la revisión preliminar del sello, determinando las misiones y funciones de la Unidad Ejecutora de Calidad además de la metodología de trabajo, la validación procedimental de normalización provincial junto a la revisión y validación del método de evaluación de la conformidad
Con una duración de dos jornadas, el área de fiscalización fue capacitada en principio sobre la gestión de la calidad en general y luego sobre el referencial técnico del Sello Provincial de Calidad Turística y de cuáles son los capítulos, criterios y herramientas en función de ese sello así como del proceso de implementación y distinción.
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Promoción, fomento y financiamiento para la Ciencia, Tecnología y la Innovación

Promoción, fomento y financiamiento para la Ciencia, Tecnología y la Innovación

Acciones sinérgicas junto al Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación del Gobierno nacional y la Agencia Nacional de Investigación Desarrollo e Innovación.  

El Ministerio de la Producción de La Pampa y la Agencia Pampeana de Ciencias, Tecnologías e Innovación Abierta, presentaron líneas estratégicas en el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación del Gobierno macional y la Agencia Nacional de Investigación Desarrollo e Innovación.

La directora ejecutiva de la Agencia Pampeana de Ciencias, Tecnologías e Innovación Abierta (CITIA), Verónica Duarte y el director general de Desarrollo de Economía del Conocimiento del Ministerio de la Producción de la Provincia, Gabriel Rodrigo; mantuvieron un encuentro de presentación con autoridades nacionales.

Los referentes provinciales participaron de una reunión con la subsecretaria de Federalización de la Ciencia, Tecnología e Innovación del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Nación, Luz Lardone y el jefe de Gabinete de la Agencia Nacional de Investigación Desarrollo e Innovación ( I+D+i), Guido Giorgis.

El encuentro que se llevó a cabo en Buenos Aires, tuvo como principal objetivo presentar la Agencia CITIA y sus líneas estratégicas ante el Ministerio nacional y avanzar con proyecciones para posibles acciones conjuntas, que permitan materializar en la provincia de La Pampa, una serie de actividades específicas de promoción, fomento y financiamiento para la ciencia, la tecnología y la innovación.

A su vez, se analizaron alternativas y lineamientos de trabajo; esquemas de formación para equipos técnicos de la Agencia y la Dirección, y se recorrieron diferentes convocatorias de promoción y financiamiento factibles de ser implementadas en la provincia de La Pampa.

Para mayor información comunicarse con la Agencia CITIA en General Pico, Calle 32 N° 1330 o vía mail: info@citialapampa.ar

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Gobierno entregó matrícula a Cooperativa de Trabajo de Santa Rosa

Gobierno entregó matrícula a Cooperativa de Trabajo de Santa Rosa

El ministro de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos, Ariel Rauschenberger, el subsecretario de Cooperativas de la Provincia, Fabián Bruna y la directora de Cooperativas y Mutuales, Erika Milano, hicieron entrega de la matrícula provincial a la Cooperativa de Trabajo “UTT”.

De esta manera, su presidenta recibió la documentación que avala la inscripción en el registro provincial, convirtiendo la institución en Cooperativa de Trabajo. La titular de la entidad, Cristina Rodríguez comentó que “por el momento” son tres integrantes de Santa Rosa y que su creación surgió para poder comercializar y darle un contexto formal a la producción de carnes y huevos de productores locales y de a poco ir incorporando compañeros y compañeras a la cooperativa.

En este sentido, Cristina, comentó a la Agencia Provincial de Noticias como surge la entidad: ”La Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la Tierra, nuclea más de 22 mil familias productoras a lo ancho del país, estamos organizados y organizadas en grupo de base, en 20 provincias, son familias campesinas que creen que otro modelo alimentario es posible. Por eso planteamos una producción agroecológica que sea sana para la tierra y para el consumidor, libre del trabajo explotado y de las multinacionales”.

En cuanto a los beneficios que tiene tras organizarse en cooperativa y obtener la matrícula, Carla, síndica de la entidad, añadió que “los beneficios son legalizarla y de poder ampliarla en toda la Provincia”. Asimismo, enfatizó “existen programas que van a ayudarnos a dar los primeros pasos en el Cooperativismo, estamos agradecidos y agradecidas que nos acompañen en este proceso”.

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Funcionarias de Cultura recorrieron espacios en Miguel Riglos

Funcionarias de Cultura recorrieron espacios en Miguel Riglos

La secretaria de Cultura provincial, Adriana Lis Maggio, la directora provincial de Patrimonio, Elina Saez, junto al intendente de Miguel Riglos Federico Ortiz y equipo, estuvieron recorriendo distintos espacios de la localidad.

En primer lugar visitaron el museo Regional “Casa Vicente” junto a Raúl Aranda y Paula Argañin -responsables del museo y cultura local, respectivamente- conversando sobre la casa, su historia y la proyección del lugar. Saez realizó una rápida evaluación de techos y estado del edificio a fin de avanzar en un diagnóstico que pueda orientar un proyecto de restauración integral. El edificio está con varios problemas de humedad y rajaduras por lo que se hace necesario planear y desarrollar tareas de refacción. El lugar posee un importante acervo histórico y hay gran interés del municipio y de los vecinos de recuperarlo a pleno.
Luego, la funcionaria pasó por la biblioteca popular sumándose Daniela Rebeca, bibliotecaria, quien guió la visita y realizó la entrega de ejemplares del libro del Centenario de Miguel Riglos para distribuir en las bibliotecas populares pampeanas.
“Sigue siendo lo más oportuno y necesario recorrer nuestras localidades – dijo Maggio a la Agencia Provincial de Noticias- sólo en el territorio uno puede conocer la realidad y conversar con los Intendentes e intendentas, con los vecinos que son los que saben de sus lugares y necesidades. Federico es un intendente joven, experimentado de varias gestiones y muy trabajador. Confío en estos jóvenes y ojalá nos ayuden a pensar y a salir adelante con políticas públicas innovadoras, con empuje. No está fácil hoy pero hay que conprometerse con las gestiones para defender a La Pampa, a los pampeanos y pampeanas ” finalizó.
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Guardianes de la naturaleza: Gobierno creó el Cuerpo de Guardaparques provincial

Guardianes de la naturaleza: Gobierno creó el Cuerpo de Guardaparques provincial

El día viernes pasado se publicó en el Bolietín Oficial provincial la ley N° 3463, de creación del Cuerpo de Guardaparques, bajo dependencia de la Subsecretaría de Ambiente, la misma fue promulgada por el Poder Ejecutivo mediante el Decreto N° 2769/2022.

Las áreas protegidas deben y necesitan ser administradas por profesionales comprometidos con la conservación de la biodiversidad, con vocación y convicción conservacionista, que comprendan las necesidades, enfrenten los problemas y los retos diarios que requieren soluciones rápidas y eficientes para hacer “gestión de calidad”. Uno de estos actores fundamentales son los Guardaparques, personas dedicadas y apasionados por la conservación, son el primer contacto de referencia institucional, son las personas encargadas del manejo directo y una de las principales fortalezas de cualquier sistema de áreas protegidas; por lo que su existencia y razón de ser se convierte en un factor indispensable y determinante en la protección y conservación de la biodiversidad. La figura del guardaparque es esencial para incrementar el nivel ético y toma de conciencia ambiental en el público. Con el ejercicio de su labor diaria ayuda y colabora a aumentar el conocimiento y respeto hacia el medio natural y la conservación de la biodiversidad. El guardaparque es el custodio de los valores y riquezas naturales y culturales presentes en el área protegida bajo su administración, manejo y responsabilidad. Es el “agente de conservación” encargado de velar por la protección y conservación del patrimonio natural y cultural con que cuenta un área protegida. Para cumplir cabalmente con su rol, debe tener plena conciencia del valor, la importancia y la contribución que tienen las áreas protegidas como estrategias vitales para la conservación de la biodiversidad y el desarrollo sostenible. Asimismo, revalorizar y dignificar la profesión Guardaparques puede servir de inspiración para la comunidad en general para generar conciencia ambiental responsable en el cuidado y protección de la naturaleza. El Cuerpo de Guardaparques es la unidad operativa que desarrolla sus actividades en las áreas protegidas y ejerce la autoridad de aplicación de normativas y reglamentos que sustentan de manera legal todas las intervenciones y acciones desarrolladas dentro del área de conservación y permite disponer personal calificado estratégicamente distribuido en toda la jurisdicción provincial cumpliendo responsabilidades y funciones de protección y conservación de la diversidad biológica.

El trabajo diario
El día a día de la labor del guardaparque es muy dinámica y en permanente cambio. No hay días ni horarios. Se presta servicio con dedicación exclusiva y predisposición en cualquier momento y lugar. El trabajo diario se hace en silencio y en soledad. Las funciones y tareas prioritarias que el guardaparque desarrolla se agrupan en las áreas temáticas de monitoreo ambiental y manejo operativo, de conservación y manejo, y de comunicación y educación ambiental, las cuales, orientan el manejo actual de las áreas protegidas. En muchas ocasiones el guardaparque trabaja en conjunto con un equipo técnico, con personal administrativo y mantenimiento, con guía de turismo, con personal de manejo del fuego, especialistas en manejo de vida silvestre, diferentes grupos de apoyo y de interés en la conservación de la naturaleza. La comprensión del entorno operativo de un área protegida requiere que el guardaparque posea una amplia gama de capacidades, para lograr el desempeño profesional esperado. Encontrar el equilibrio y dominio del monitoreo ambiental y manejo operativo, de las acciones y técnicas de conservación y manejo; y de las estrategias y herramientas de comunicación y educación ambiental es la premisa fundamental para alcanzar objetivos de gestión institucional y de conservación de la biodiversidad en las áreas protegidas a largo plazo.

Desafíos de la profesión
Años atrás el trabajo del guardaparque estaba dedicado principalmente a tareas de control y protección de los recursos naturales del área protegida. La figura del guardaparque ha evolucionado desde un custodio protector de los recursos naturales hacia un agente de conservación que debe estar capacitado para atender, enfrentar y buscar soluciones para una multiplicidad de acciones de manejo y problemáticas ambientales que ocurren dentro y fuera del área protegida. Este nuevo rol, ubica a la profesión Guardaparques ante nuevas exigencias y retos para el manejo eficiente y creativo de las áreas protegidas; esto significa un cambio en el perfil y rol del guardaparque como agente de conservación más orientado a promover acciones de acercamiento y facilitar la comunicación con las comunidades vecinas al área protegida incorporando criterios socioeconómicos, culturales y ambientales para promover un nuevo lenguaje común basado en los principios del desarrollo sostenible. Con este nuevo enfoque de manejo adaptativo de las áreas protegidas, el guardaparque también está adquiriendo una nueva visión de su trabajo. Los guardaparques tienen un alto grado de sentido de pertenencia por la profesión elegida. Los une la protección de la naturaleza, el trabajo diario en las áreas protegidas y la posibilidad de ser “agentes de cambio” con perfil sociabilizador que requiere mayor profesionalismo con diversidad de habilidades y capacidades. Ser guardaparque es una vocación y elección de vida; un estilo de vida sostenible y una forma de vida en contacto pleno con la naturaleza.
Actualmente el sistema provincial de áreas protegidas ya cuenta con Guardaparques y personal asignado a distintas áreas. Este nuevo avance en la creación del cuerpo de guardaparques será de gran importancia para profesionalizar las tareas dentro del sistema provincial, brindando mayores posibilidades de desarrollo y conservación.

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