Ministro pampeano en cumbre internacional de Recursos Humanos en Salud
Provinciales 2 septiembre, 2015 - 7:32
El ministro de Salud pampeano, Mario González, participó de la Reunión Regional de Recursos Humanos para la Salud, junto a autoridades sanitarias de la región y expertos en la materia, con el fin de definir una nueva agenda en Recursos Humanos en Salud para los próximos años que optimice la distribución de los equipos de salud y adecúe sus capacidades para hacer frente a las necesidades en materia sanitaria.
“Participamos de este encuentro porque nos preocupa la calidad del Recurso Humano en Salud, como una Política de Estado que permita llegar más y mejor a todos los habitantes de nuestra provincia. Fue una jornada de intenso debate, junto a referentes de toda América, la Organización Mundial de la Salud y la Organización Panamericana de la Salud”, dijo el titular de la cartera sanitaria provincial.
Por su parte, el ministro de Salud de la Nación, Daniel Gollán, manifestó que “tenemos que devolver el concepto de la ética en la formación de los profesionales de la salud”, al inaugurar el encuentro.
Gollán afirmó que “Argentina cumple largamente con los objetivos del porcentaje del PBI que, según la OPS, deben destinarse a la salud: destinamos entre 8,5 y 9,5 por ciento”, y enfatizó que es “el subsector público el que sostiene a todo el sistema de salud del país”.
El encuentro se propone definir una nueva agenda en Recursos Humanos en Salud para los próximos años que optimice la distribución de los equipos de salud y adecúe sus capacidades para hacer frente a las necesidades en materia sanitaria.
Bajo el lema “Los Equipos de Salud frente a nuevos y renovados desafíos”, el encuentro regional buscó impulsar una agenda post 2015 de la Región de las Américas en Recursos Humanos en salud, en línea con la estrategia para alcanzar el acceso y la cobertura universal de salud que aprobaron en 2014 los países del continente en el Consejo Directivo de la OPS.
Los participantes debatieron sobre la rectoría y la planificación de recursos humanos en salud, la distribución y composición de los equipos de salud y los procesos de transformación curricular en carreras del sector. Durante los debates en comisión, los delegados regionales expusieron sus experiencias.
