El gobierno ofreció un 28 por ciento de aumento para los estatales: 12 por ciento a febrero, 7 en mayo, 5 en agosto y 4 en noviembre, junto a una modificación en las asignaciones. El mínimo pasaría a 7176 pesos. Anunciaron el pago de un 12 por ciento retroactivo a febrero en el salario de marzo.
El gobernador Oscar Jorge cambió la propuesta salarial para los gremios estatales y ofreció un incremento del 28 por ciento en cuatro tramos, con un desdoblamiento en las asignaciones familiares. En principio, los sindicalistas se mostraron insatisfechos por la propuesta que calificaron de “insuficiente”, aunque serán las bases las que definirán la posición.
El mandatario recibió a los representantes de los gremios reunidos en la Mesa Intersindical y a UTELPa en su despacho de Casa de Gobierno, en una reunión que comenzó en horas de la mañana y se estiró hasta pasado el mediodía. “Es un gesto importante que Jorge nos haya recibido para comunicarnos la oferta superadora”, destacó Aldo Bafundo, de los empleados legislativos, después del encuentro.
En definitiva, después de pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo jueves a las 17, el gobernador Jorge ofreció un 28 por ciento para todo el año, llevando la pauta trimestralmente. O sea, propuso el incremento en cuatro tramos: un 12 por ciento retroactivo a febrero, 7 por ciento en mayo, 5 en agosto y 4 en noviembre. Y un 15 por ciento en las asignaciones para marzo y otro porcentaje similar en agosto. El gobierno informó que así el mínimo garantizado pasaría a 7176 pesos y a 7421 para el sector docente.
De esta forma, la Provincia mejoró la oferta que presentó en la reunión anterior, donde propuso un 26 por ciento -que rechazaron los gremios-, un 12 por ciento a febrero, un 6 por ciento a junio y 8 a octubre, más un 30 por ciento de aumento en octubre para las asignaciones familiares. Desde el gobierno, destacan que con la nueva propuesta se llega a un 19 por ciento de aumento para el primer semestre (12 por ciento a febrero y 7 en mayo).
“Se superó la oferta anterior pero sigue siendo insuficiente para los trabajadores, las bases seguramente no van a aceptar este aumento anual. Además, proponemos que se tenga en cuenta la posibilidad de incrementar el porcentaje con la modalidad del blanqueo del suplemento remunerativo no bonificable, que es un ítem que tenemos los gremios de la Intersindical”, afirmó Bafundo.
El gremialista reclamó al gobierno provincial “la voluntad de poder blanquear” sumas en negro y aumentar la pauta en porcentaje y la calidad del salario. Ese fue el pedido de la Intersindical, “el Ejecutivo debe entender que existe la necesidad de blanquear el salario, es algo que surge en las asambleas directamente de las bases, de los trabajadores”.
“La idea es que el gobierno -siguió- analice el pedido sobre el blanqueo para poder subir la pauta que no significa un número alto en porcentaje, sino su inclusión en el blanqueo, algo que tienen los docentes y los policías en parte, por eso sentimos que los únicos discriminados somos los trabajadores de la Intersindical”.
Con el 28 por ciento, el gobierno ofreció dos puntos más sobre la última propuesta y una distribución trimestral con el adelantamiento en dos tramos de las asignaciones familiares.
Retroactivo.
Tras la reunión que duró más de tres horas, el ministro Coordinador, Ariel Rauschenberger, indicó que el 28 por ciento de incremento salarial propuesto para todo el año, junto a la suba en el valor de las asignaciones familiares, es “un esfuerzo máximo que pretende realizar el gobierno, reasignando partidas presupuestarias para llegar al personal estatal con un incremento mayor”.
Por otro lado, el funcionario provincial afirmó que el gobernador decidió “pagar si o si el 12 por ciento de aumento con el sueldo de marzo retroactivo a febrero, en carácter de anticipo a cuenta de la discusión salarial” que están llevando adelante los gremios y el Poder Ejecutivo, y que continuará el próximo jueves por la tarde después de pasar a un cuarto intermedio.
La decisión fue tomada por el gobierno porque se vencen los plazos para la liquidación de haberes de marzo. Así, los estatales cobrarán el retroactivo a febrero, más el 12 por ciento de marzo, junto al 15 por ciento en las asignaciones familiares.
Atento a que por legislación previsional, los jubilados cobran el aumento un mes después que los activos, el ministro dijo que Jorge instruyó al Instituto de Seguridad Social para que se les pague por complementaria de marzo a los jubilados, en concepto de adelanto a cuenta del incremento salarial del personal activo.
La tercera oferta.
“Es la tercera oferta que hacemos y es importante llegar con un 19 por ciento a mayo, y en agosto a un 24 por ciento. Esto representa para una familia tipo, junto con las asignaciones, un incremento del 31,60 por ciento conformado por el 28 más el 3,60 de las asignaciones”, comentó Rauschenberger sobre el incremento propuesto.
En este sentido, el funcionario afirmó que la decisión se tomó con la base de que el 28 por ciento “fue la inflación de 2013 según consultoras privadas y que de acuerdo a los especialistas las previsiones para este año y en virtud de las medidas tomadas fundamentalmente por el Banco Central tiene como objetivo una desaceleración del proceso inflacionario”.
Cláusula “gatillo”.
El gobierno pampeano no tendría inconvenientes en principio en avanzar con un acuerdo salarial que incluya una “cláusula gatillo” que establezca -en el marco de la paritaria- la posibilidad de que los gremios estatales y las autoridades gubernamentales se reúnan nuevamente a mitad de año si “las circunstancias excepcionales así lo determinan”, según se informó ayer desde Casa de Gobierno. Los docentes reclaman que el monitoreo sea a mitad de año, por los aumentos en los precios y su proyección.
Fuente El Diario de La Pampa
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