Diario Sur Digital publica el texto completo enviado por la vocal titular de UTELPa, Noemí Tejeda.
La actual vicepresidenta de la mesa provincial del Partido kirchnerista, Nuevo Encuentro y ex secretaria General de UTELPa y , dice:
Para decidirme a escribir esto esperé – deliberadamente- varios días, creía ingenuamente, que conducciones de otros sindicatos, algunos medios de prensa, dejaran de bastardear a nuestro sindicato. Principalmente, porque no todo es lo mismo y porque de verdad, creo y respeto la autonomía de los sindicatos de toda patronal, de los partidos políticos y de los gobiernos.
Sólo pido profundo respeto hacia nuestra organización gremial, desde dirigentes gremiales de otros sindicatos. Respeto a nuestra decisiones orgánicas y a nuestros afiliados y representados. Es un deber, rechazar la imputación que a continuación transcribo, y a todas otras hechas en el mismo sentido , en tanto menoscaban y descalifican el accionar de nuestra Organización, la más grande en cantidad de afiliados, con una extensión en todo el territorio provincial y con elecciones libres y democráticas hasta ahora cada tres años, y a partir de este mandato cada cuatro.
Acerca de UTELPa: “…lamentablemente se prestaron al juego del gobierno de abrir una paritaria diferente a la nuestra, para condicionarnos. El acuerdo que llegó a UTELPA, del blanqueo del estímulo 806 del 04, va en contra de lo pactado por nosotros, porque una suma que se suponía que iba a ir al básico, ahora va a otro suplemento remunerativo no bonifica ble…” (Araujo, en un medio de prensa).
La apertura de nuestra Paritaria, se aprueba para posibilitar mejorar las condiciones de trabajo de los docentes y jamás lo será para condicionar a otro sector, en tanto cada uno tiene su propio ámbito de discusión y leyes particulares.
U.T.E.L.Pa, como dato de la realidad no sólo ha conseguido recuperar, mediante acuerdos paritarios el salario básico sustancialmente, sino muchas otras condiciones de trabajo que han significado: más puestos de trabajo, (secretarias de escuelas primarias, coordinador de curso , entre otras), ampliación de licencias, reconocimiento de pago por material didáctico, guardias y turnos de escuelas hogares.
No puede verse en el sector de la Administración pública, que estos gremios hayan podido avanzar en temas de esta naturaleza. Por dar un ejemplo, para el mes de Mayo: el sueldo básico de un maestro de grado es de 4601, 26 el de un empleado categoría 11 de la Ley 643 es 1119, 95. Suponiendo que le sumemos adicional de categoría (11) 2073,13….. Estamos lejos. Sin tener en cuenta que, en el caso de la antigüedad, para el sector docente hemos logrado que ese % llegue a 120 % de antigüedad a partir de los 24 años de antigüedad docente, mientras que en la Administración es del 80 %, o la zona que tiene % sustancialmente más elevados.
Por eso, en este último acuerdo salarial como en los anteriores, es otra la discusión en las escuelas, pues ese % impacta de manera muy diferente en nuestro básico.
Respecto al pase del decreto 806 a remunerativo, cada sector tiene la facultad de proponer como transformarlo y en qué condiciones.. Para nuestro sector es un avance parcial como toda lo conseguido hasta aquí, por supuesto, siempre hay más para seguir luchando.
Por otro lado, el comité de Seguridad y Salud Laboral abre nuevos desafíos y luchas, que esperamos estas conducciones de ATE, y otros gremios sepan valorar, de lo contrario , los que pierden son los-las trabajadores.
Entonces, la discusión es, si sólo es cuestión de pelear un %, en la pauta salarial. ?
Y la estructura del salario no forma parte de la misma?? Y las condiciones?
O bien, el discurso debe convertirse en realidad, mediante acuerdos paritarios, no como una mera declamación. Porque al fin al cabo, la única verdad es la realidad, y somos pocos y nos conocemos mucho, hay trabajadores -as que ejercían simultáneamente trabajos en el Estado Provincial (Ley 643 ) y cargo u horas cátedra, y han decidido seguir sólo con cargos y horas docentes, renunciando a sus cargos en la administración pública. No hay mucho por explicar.
Por acción u omisión, me pregunto quién le ha hecho el ” juego al gobierno”.
Y una vez más, quiero expresar, que Nadie nos regaló nada, mucho menos el Gobierno, siempre en el marco de las luchas, de las marchas, de la movilización y en la mesa de discusión en paritarias, formulamos propuestas con argumentaciones, análisis, que sin duda necesitan de muchas horas de trabajo previo.